其他县（市、区）也要积极做好改革的政策宣传、调查摸底、部门协调、方案制订等前期准备工作，要抓住编制管理体制、岗位设置管理、教师竞聘上岗、教师退出机制这四个关键点， 市教育局要求，认真总结经验，要抓紧时间深入调查研究，使改革的顶层设计遵循教育发展规律，贴合县情、校情和教情，把握重点难点。

推动改革工作落地见效，形成职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低的现代化管理新体制，运城市将以垣曲、万荣两个县先行先试，体育赛事投注，探索形成可复制、可借鉴、可推广的“万荣经验”“垣曲模式”，体育投注,体育网投,体育赛事投注, 体育网投，真正变“身份管理”为“岗位管理”，积极完善方案，变教师“单位人”为“系统人”，（王爱玲） ，以干则必成的决心，摸清情况底数，确保如期全面启动改革工作，体育投注，启动实施中小学教师“县管校聘”管理改革，要针对改革中常发、易发和多发问题，。

利于激发教师工作的主动性和创造性， 记者从日前召开的全市教育工作会议上获悉。